nmz - neue musikzeitung

Das neue Tarifmodell basiert weitgehend auf dem Einigungsvorschlag der Schiedsstelle des Deutschen Marken- und Patentamts in dem langwierigen Tarifstreit zwischen den Konzertveranstaltern und der GEMA.

Nach einer Übergangsfrist von vier Jahren beträgt die Vergütung für Veranstaltungen bis 2.000 Besucher 5 %, für Veranstaltungen mit über 2.000 und bis zu 15.000 Besuchern 7,2 % und für Veranstaltungen mit über 15.000 Besuchern 7,65 % der jeweiligen Bruttoeinnahmen. Bei Abschluss eines Jahrespauschalvertrags mit mehr als 15 Veranstaltungen gelten folgende Nachlässe: Bis vierzig Veranstaltungen 10 %, bis achtzig Veranstaltungen 12,5 %, ab einundachtzig Veranstaltungen 15 % und ab zweihunderteine Veranstaltung 17,5 %. Weiter verhandelt wird in diesem Jahr die Berücksichtigung der Sponsoring- und Werbeeinnahmen als Berechnungsgrundlage. Bislang galt für eine Veranstaltung bis 3.000 Besucher inklusive pauschaler Nachlässe effektiv ein Satz von 2,34 % . Bei Veranstaltungen von 3.000 bis 15.000 Besuchern 1,87 % und bei über 15.0000 Besuchern ein Satz von 4,48%.

Eine der Kernfragen der Verhandlungen stellte die Vergütung für kleine Konzerte bis 2.000 Besucher dar. Für diese Veranstaltungen hat die GEMA der geringeren Steigerung der Vergütungssätze auf nur 5 % der Einnahmen zugestimmt.

Dr. Harald Heker, Vorstandsvorsitzender der GEMA: „Mit dieser Einigung, insbesondere der deutlichen Erhöhung der Vergütungssätze im Bereich der mittleren und großen Veranstaltungen, sind wir durchaus zufrieden. Das neue Vergütungsmodell wird dem Stellenwert der Urheber im Veranstaltungsbereich gerechter - ohne Musikurheber wären Konzerte undenkbar. Die Tariferhöhung stellt für die Musikschaffenden daher einen wichtigen Schritt in die richtige Richtung dar."
Die GEMA vertritt in Deutschland die Urheberrechte von mehr als 60.000 Mitgliedern (Komponisten, Textautoren und Musikverleger) sowie von über einer Million Rechteinhabern aus aller Welt. Sie ist weltweit eine der größten Autorengesellschaften für Werke der Musik.