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Musikmesse 2013. Was tun, wenn es kracht? Konflikte im Kulturbetrieb

Überall da, wo viele Menschen gemeinsam etwas erreichen möchten, ist es vorprogrammiert, dass unterschiedliche Interessen und Bedürfnisse aufeinandertreffen. Was für rein wirtschaftlich orientierte Unternehmen selbstverständlich ist und zum Arbeitsalltag gehört, wird in Kulturbetrieb aber oft noch unterschätzt: Konfliktbewältigung und das konstruktive Vertreten von verschiedenen Interessen.

Bevor alles zu Bruch geht…

04.06.12 (Barbara Heinrich) -
Konflikte im Kulturbetrieb sind nicht gerade selten: Sehr individuelle, oft eigensinnige Persönlichkeiten, ein sicher überdurchschnittliches Interesse der Beteiligten am Erfolg, wenig Finanz- und Personalressourcen sorgen dafür, dass es öfters mal knirscht. Die Münchner Rechtsanwältin und Mediatorin Barbara Heinrich, langjähriges ehrenamtliches Vorstandsmitglied des Jazzclubs Unterfahrt, arbeitet in ihrer Mediationspraxis mit Vereinen, Kulturorganisationen, Künstlern und Kulturschaffenden. Sie berichtet über die Vorteile eines Mediationsverfahrens im Konfliktfall.
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